El éxito para una Mujer en PR | Axon I Marketing y Comunicación

Una mujer que pretenda ser exitosa en el campo de la consultoría debe contar con iniciativa, ser líder, estar dispuesta a asumir riesgos y estar decidida a poner en marcha un proyecto nove­doso, principalmente una nueva empresa. Una de las principales dificultades que pueden encontrase en el camino es la falta de una cultura empresarial y de financiamiento que fomenten la apertura y crecimiento de las empresas así como un tema cultural arraigado en la mayoría de nuestra sociedad, donde las mujeres son las únicas responsables de los hijos, el marido, la casa, la comida, etc. Si la mujer deci­de dedicarse en su mayoría a un negocio, además tendrá que resolver estos temas.

En el campo de la comunicación las mujeres consultoras consideradas “Millennials” (nacieron entre 1980 y 1995) tienen más claro sus objetivos de crecimiento y trabajan alterando  a las compañías de que si quieren tener talento a futuro para continuar su crecimiento y seguir siendo sustentables, es importante que sepan lo que requiere el nuevo talento.

De acuerdo con estudios de PricewaterhouseCoopers (PwC) México.  Las mujeres que trabajan en las diversas ramas de la comunicación dentro de una organización consideran que los elementos más importantes son: recibir un salario competitivo (60%), el crecimiento profesional (42%), horarios flexibles y paquetes de beneficios (ambas con 29%) y programas de capacitación y desarrollo (26%).  En este documento se derriba el mito de que las mujeres dejan un empleo para formar una familia, tanto global como localmente, sólo 19% elegiría esta opción.

Las mujeres en el ámbito de  la comunicación ven al trabajo de manera más integral: “como un componente de su proyecto de vida en general”, según dicho estudio, por ello una mujer en puestos de liderazgo es alguien que comparte sus conocimiento y se conecta con su gente para ayuda al trabajo en equipo en beneficio de la empresa, un rasgo que sin duda marca diferencia. 

Artículo elaborado por:

tani

 

 

 

 

 

@burundis86

 

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